简述爱岗敬业的含义及基本要求?

2021-09-09 10:39:56 0阅读

爱岗敬业指的是忠于职守的事业精神,这是职业道德的基础。爱岗就是人员应该热爱自己的本职工作,安心于本职岗位,稳定、持久地在天地中耕耘,恪尽职守地做好本职工作。敬业就是人员应该充分认识本职工作在社会经济活动中的地位和作用,认识本职工作的社会意义和道德价值,具有职业的荣誉感和自豪感,在职业活动中具有高度的劳动热情和创造性,以强烈的事业心、责任感,从事工作。 基本要求: (1)正确认识职业,树立职业荣誉感。 (2)热爱工作,敬重职业。 (3)安

爱岗敬业指的是忠于职守的事业精神,这是职业道德的基础。爱岗就是人员应该热爱自己的本职工作,安心于本职岗位,稳定、持久地在天地中耕耘,恪尽职守地做好本职工作。敬业就是人员应该充分认识本职工作在社会经济活动中的地位和作用,认识本职工作的社会意义和道德价值,具有职业的荣誉感和自豪感,在职业活动中具有高度的劳动热情和创造性,以强烈的事业心、责任感,从事工作。 基本要求: (1)正确认识职业,树立职业荣誉感。 (2)热爱工作,敬重职业。 (3)安心工作,任劳任怨。 (4)严肃认真,一丝不苟。 (5)忠于职守,尽职尽责。

职业道德的基本要求有哪些?

简述爱岗敬业的含义及基本要求?

当下,诸多企业不仅关注员工的工作绩效,同时也开始越来越多地讨论员工的道德。事实上,许多公司,不论规模大小,都会颁布一些员工手册,开展一些培训课程,以及发行一些内部刊物来保障和提高企业和员工的道德水平。

简述爱岗敬业的含义及基本要求?

简述爱岗敬业的含义及基本要求?

其实,道德的重要性从未改变,10年前、20年前乃至50年前,甚至更多年前它同现在一样重要。然而,在现代社会中,我们的视野里可能充斥着太多的不道德行为,其中,有些不仅关乎企业或员工道德,甚至牵扯到法律,这种情况可能与不道德行为的实际增长有关,也可能与媒体、网络对负面消息的大肆报道有关。

没有人能够逆转不良道德行为造成的严重后果,这也是企业积极同道德腐化做斗争的原因。而是否具有正确的职业道德观念及行为则是发展良好人际关系的首要因素。

对此,坚持好职业道德通常有以下三点要求。

遵循人际关系原则道德规定着我们在广阔的人际关系领域应该怎么做,我们能否满足他人的期待,能否遵守相关法律,如土地法、消费者权益保护法、社区规范、道德准则与企业规章制度等,能否避免自欺欺人。

对自己上司诚实试想一下,某员工很老实,断然不会从公司保险柜里偷钱,但他有时在外出工作途中,驾驶公司的汽车办理私人事务。某员工工作绩效高、充满奉献精神,当公司突发紧急事件时,他会毫不犹豫地自愿加班,但他因为睡过头而迟到时,却告诉上司自己上班途中遭遇了交通事故。某员工为人谦恭友好,可当他获悉自己的一位同事在公司内部干私活,常常使用公司的机器和设备时,却选择不知情不报告,这些对待上司不诚实的员工,难道能称得上是道德良好的员工吗?

重视态度由于不同个体看待问题的角度不同,因此,人们对于何谓“道德水平高”有着不同的认识,然而,关于如何远离诱惑、避免不道德行为,这三种态度适用于大多数人。即:1、遵守公司的规章制度、工作流程以及技术规范,牢记即使在你遵守所有规范的情况下也可能做出不道德的行为。所以,时刻警惕不良道德行为对职业发展的影响。2、经常反思自己的道德观念。经常询问你自己:“这是正确的事情吗?”“这是公平的吗?”“这是诚实的吗”“我是无缘无故感到愧疚吗?”3、时常提醒自己,人际关系的建立以信任为基础,不道德的行为会破坏人际关系,因为人们很难信任一个漠视道德的人。

总之,一句话,你希望别人怎样对待你,你就应该怎样对待别人,这是人际关系中的黄金法则,也是保持道德良好的基本前提。

简述职业道德的基本要求?

爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会。  职业道德的涵义包括以下八个方面:  (1)职业道德是一种职业规范,受社会普遍的认可。  (2)职业道德是长期以来自然形成的。  (3)职业道德没有确定形式,通常体现为观念、习惯、信念等。  (4)职业道德依靠文化、内心信念和习惯,通过员工的自律实现。  (5)职业道德大多没有实质的约束力和强制力。  (6)职业道德的主要内容是对员工义务的要求。  (7)职业道德标准多元化,代表了不同企业可能具有不同的价值观。  (8)职业道德承载着企业文化和凝聚力,影响深远。首先,在内容方面,职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。它不是一般地反映社会道德和阶级道德的要求,而是要反映职业、行业以至产业特殊利益的要求;它不是在一般意义上的社会实践基础上形成的,而是在特定的职业实践的基础上形成的,因而它往往表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯,表现为从事某一职业的人们所特有道德心理和道德品质。甚至造成从事不同职业的人们在道德品貌上的差异。如人们常说,某人有“军人作风”、“工人性格”、“农民意识”、“干部派头”、“学生味”、“学究气”、“商人习气”等、  其次,在表现形式方面:职业道德往往比较具体、灵活、多样。它总是从本职业的交流活动的实际出发,采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例,以至标语口号之类的形式,这些灵活的形式既易于为从业人员所接受和实行,而且易于形成一种职业的道德习惯。  再次,从调节的范围来看,职业道德一方面是用来调节从业人员内部关系,加强职业、行业内部人员的凝聚力;另一方面,它也是用来调节从业人员与其服务对象之间的关系,用来塑造本职业从业人员的形象。  最后,从产生的效果来看,职业道德既能使一定的社会或阶级的道德原则和规范的“职业化”,又使个人道德品质“成熟化”。职业道德虽然是在特定的职业生活中形成的,但它决不是离开阶级道德或社会道德而独立存在的道德类型。在阶级社会里,职业道德始终是在阶级道德和社会道德的制约和影响下存在和发展的;职业道德和阶级道德或社会道德之间的关系,就是一般与特殊、共性与个性之间的关系。任何一种形式的职业道德,都在不同程度上体现着阶级道德或社会道德的要求。同样,阶级道德或社会道德,在很大范围上都是通过具体的职业道德形式表现出来的。同时,职业道德主要表现在实际从事一定职业的成人的意识和行为中,是道德意识和道德行为成熟的阶段。职业道德与各种职业要求和职业生活结合,具有较强的稳定性和连续性,形成比较稳定的职业心理和职业习惯,以致在很大程度上改变人们在学校生活阶段和少年生活阶段所形成的品行,影响道德主体的道德风貌。

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